記者7月27日從市社保局獲悉，我市企業(yè)退休人員從今年1月起調整基本養老金，1月至7月調整補發(fā)的養老金已于7月20日補發(fā)到賬，從8月起按調整后的金額正常發(fā)放。調整后全市企業(yè)退休人員月人均養老金達到2382.94元，較調整前增加113.73元，調整惠及全市8萬(wàn)多名企業(yè)退休人員。

　　調整對象：2021年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員，調整增加金額從2022年1月起發(fā)放。2022年1月至7月調整增發(fā)的金額已于7月20日發(fā)放到退休人員手中。

　　調整辦法：此次調整按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法。其中，定額調整：體現公平原則，即每人每月定額增加28元。掛鉤調整：體現效率原則，一是與本人養老金水平掛鉤，2021年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的2.1%定比計算調整額。二是與本人繳費年限掛鉤，對繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的按1年計算）養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過(guò)20年的繳費年限，每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的按1年計算）養老金月標準再增加1元，繳費年限不足15年的按15元調整。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金＝繳費年限×1元+（繳費年限-20年）×1元。這有利于激勵參保人長(cháng)繳費。

　　傾斜調整：一是對高齡退休人員的傾斜。對2021年12月31日（含當日）年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿(mǎn)90周歲不滿(mǎn)100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿(mǎn)100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以后基本養老金年度調整基數。二是繼續向參加企業(yè)職工養老保險的退休軍轉干部?jì)A斜。退休軍轉干部的基本養老金經(jīng)本次調整后，仍未達到我市調整后企業(yè)退休人員人均基本養老金水平的，按人均基本養老金水平2382.94元/月標準發(fā)放。

　　退休人員在領(lǐng)取退休金后，若對調整的養老金有疑問(wèn)的，請向屬地社保局待遇核發(fā)科（股）咨詢(xún)。